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如何选择家政公司

  1、首先,看这家家政公 司是否有工商局注册的营业执照,营业执照是否 每年参加了年审。因为只有经过 正规注册的企业才能合法从事经营活动,您的合法权益 才能最大限度得到保证。目前有很多挂靠街道、社区等从事家 政服务的机构,不出事则已,一旦出事,您会发现追究 责任是多么困难。

  2、其次,您要考察这家 家政公司的硬件设施,如办公面积有多大,办公人员有多少,有无电脑、传真等现代化 办公设备。公司的硬件设 施越完善,退出成本就越高,承担责任的能 力也就越强。

  3、再次,您也要看一看 公司的软件环境,如公司的经营理念,工作人员的工作态度,管理者的综合素质,这一点甚至比 硬件还重要。只有真正把家 政服务当成事业做的公司才是值得信赖的公司。

  4、最后,您最好考察一 下这家公司的商誉,这可以从行业 主管部门(如劳动部门、妇联等)、消费者以及竞 争对手处了解到。当然,如果这家公司 多次得到媒体的正面报道,那就更值得信赖了。

选择家政服务员

  家政公司确定好后,就可开始选择 家政服务员。家政公司一般 会根据服务员的综合素质进行级别划分,但即便是同一 级别的服务员也存在着很大的差异。因此首先要了 解不同类型服务员的特点,才能根据家庭 的实际情况选择合适的服务员:

  1、年龄大小:一般来说,年纪较轻的服务员(特别是未婚女青年)适合照顾3岁以上的小孩,年龄大的服务 员则比较适合照顾婴儿、老人和承担比 较繁重或枯燥的工作。

  2、学历高低:学历高的服务 员素质较高,易于沟通,且在辅导小孩 学习方面要优于学历低者,但费用会高一些。学历低的服务 员则要求低,服从性好,能吃苦,且费用要低一些。

  3、农村和城镇:农村服务员一 般比较淳朴、实在,忠诚度高,服从性好,但相对来说普 通话不够标准,不够自信,且开始会不太 适应城市生活。城镇下岗职工 则相对素质较高,理解领悟力强,普通话较为标准,但在吃苦耐劳 方面不及农村服务员。

  4、新服务员和有 经验的服务员:新服务员初次 上岗一般比较珍惜工作,因而服从性好,忠诚度较高,且不会受到以 前雇主的影响。而有经验的服 务员技能及经验方面要优于新服务员,但正因为如此,所以她们一般 费用要高一些,且容易偷懒和 与雇主讨价还价。

  5、单身和已婚:已婚服务员如 果子女成年则牵挂较少,子女未成年牵 挂会多一些。单身服务员虽 暂时没有牵挂,但因为其尚未定型,故能否长期做 还不能确定。

  6、距离远近:一般来说,距离较远的服 务员因其回家困难故稳定性要好一些,距离近的则正好相反。

  以上只是几个 有代表性的对立类型的优缺点,正规的家政公 司会通过专业的培训和管理来弥补各自的不足和发扬各自的长处。

服务员回家后 您要做的工作

  1、请向她介绍认 识家庭的有关成员及其关系,她好按辈份进 行正确的称呼。

  2、对于住家的家 政服务员,您必须给她安 排一个固定的床位,例如独立房间 或与小孩或同性成年人同住一个房间,而不要服务员 睡于客厅、地下、厨房或与异性 成年人同住一室。

  3、请先告诉她清洁工具、清洁剂的位置,不同抹布、拖把分别适用的地方,以免她在不知 情的时候用错位置。

  4、要服务员记清 楚您的家庭地址以及紧急时可以联系的家庭成员的电话,要确认她能准 确无误地记住。

  5、告知她您家庭 成员的特殊生活习惯,让她记住。

  6、告诉她您家中 特殊物品的特殊清洁方法。

  7、告诉她特殊食 品的特殊储存方法。

  8、许多服务员是 初次离家工作,难免不适应环 境或想家,请您给服务员 一个适应期,并加以耐心帮 助和指导,使其能尽量安心工作。

  9、给服务员一个笔记本,让她记录所经 手的一切帐务,供您随时检查,以免因帐务不 清引起诚信危机,导致关系不和睦。

  10、发现服务员的 工作没有满足您的要求,请及时给她指出,否则她可能无 法得知您的真正要求。千万不要大声责备、体罚、殴打、辱骂服务员,要尊重服务员的人格。

  11、在服务员工作 未满一个月时,请服务员不要 告知其家人您的家庭电话,不要介绍服务 员认识过多的亲友。

  12、请您拒绝服务员同乡、同学、亲属前往,避免服务员社 会经验不足,被坏人利用。

  13、合同期限内您 的家庭地址变更或电话号码变动,请及时电告公司。

  14、如服务员在您 家中发生意外,请您第一时间 通知公司,以便妥善处理。

  15、存折、现金、贵重物品请一 定妥善保管好,有备无患,也可以避免不 必要的误会。

  16、合同期间,如果服务员外 出发生走失或其他意外情况,请您立即报知 当地公安机关并通知公司。

  17、如果发现服务 员有令您难以接受的缺点,而且到了您无 法忍受的地步,可以考虑更换服务员。

公司的后期收 费和跟踪管理工作

  1、(本指南关于月 的概念一律以合同签定日期作为划分标准,如您的合同期限是2006年5月18日至2007年5月17日,则2006年5月18日至6月17日为第一个月,6月18日至7月17日为第二个月,依此类推)。

  2 、如果您有疑难 问题需要公司出面解决,请随时致电公 司客户代表,我们会在第一 时间解决。

关于更换服务员

  1、一般来说,客户是不希望 频繁更换服务员的,在这一点上我 们与您的观点是一致的。因此,您在更换服务 员之前要思考:

  1)“金无足赤,人无完人”,这个服务员有问题,换来的未必就 没有问题,也许换来的还 没有原来的好。

  2)这个服务员的 问题是可以改进的还是无法改进的。

  3)是您或您的家 人和她发生了冲突后的一时冲动,还是深思熟虑 后的决定。

  4)是犯了一次错 您就想换掉她,还是她相同的 错误出现多次,您发现她难以改正。

  5)换来的服务员 又要经过一段时间的熟悉环境,适应您家庭习惯。

  所以,我们建议

  1)请您给予她您 的宽容和耐心,给她一个进步 和改过的机会。

  2)如果您或您的 家人和她发生冲突,请用沟通的方式解决,许多争执都是 一些小小的误会造成的,说不定沟通之 后会有好的结果。

  2、如果您确实需 要更换服务员,请您

  1)让服务员离开 您家时打开包裹让您检查。

  2)提前7天通知公司,并带齐合同,收据和服务员 本人前来公司办理更换手续,不得擅自让服 务员离去以免发生其它事端。

合同的提前终 止或暂停

  1、在合同期内,如果您家里不 再需要服务员,请您提前7天通知公司,同时应带合同 原件和服务员到公司办理终止合同手续。

  2、如果您家里只 是暂时不需要服务员,那么建议您暂停合同。否则,您再要请服务 员时又得重新与公司签定合同,重新交纳所有费用。 (在合同上所写 的服务期内)

合同的终止和续签

  1、合同期满时如 果您决定不再续签,请您提前7天通知公司,同时于合同期 满之日带合同原件和服务员到公司办理终止合同手续。(合同期满未续 签者则视为合同自动失效)

  2、如果您要续约,请带合同原件 来公司办理续签手续。

  3、合同期满时如 果您没有及时告知公司是否续签或对公司的电话询问不置可否,则公司有权在 合同期满时召回服务员。




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